Az MBTI-ről vagy a Myers-Briggs Type Indicatorról tárgyalnak a fiatalok. Ez a teszt képes azonosítani az egyes személyek személyiségét. Erősségeikből, személyiségtípusaikból és preferenciáikból kiindulva.
A következő kérdés, hogy ez a teszt pontos-e az egyes egyének azonosításában? Először ismerjük meg, mi az MBTI, és teljes mértékben meg kell bíznia ennek a tesztnek az eredményeiben?
Ismerje meg az MBTI-t és a négy személyiségskálát
Egy 1977-es kutatás szerint a Myers Briggs típusjelzőt egy személy személyiségének mérésére használták. A tanulmány szerint a Myers Briggs-típust a műszer alapján mérték, ami az értékelési folyamat összefoglalása, kiterjedt áttekintés, megbízhatóság és érvényesség.
Az MBTI eredmények a következő négy skálára vonatkoznak.
1. Extraverzió (E) – Introverzió (I)
Az egyik szemlélhető személyiségértékelés az, hogy extrovertált vagy introvertált. Mindkettő meghatározza, hogy az egyének hogyan léphetnek kapcsolatba a külvilággal.
Az extrovertált személyiségű emberek általában közvetlen cselekvés-orientáltak, élvezik a társas interakciókat, és energikusnak érzik magukat, amikor másokkal töltenek időt.
Eközben az introvertáltak kalandosabbak a gondolataikban, élvezik a mély és tartalmas társas interakciókat, és jobban érzik magukat, ha egyedül töltik az idejüket.
Minden egyénben mindkét preferencia megvan, egészen addig, amíg egy ponton nem lesz dominánsabb az extrovertáltak vagy az introvertáltak.
2. Érzékelés (S) – Intuíció (N)
Ezen a skálán az MBTI azt vizsgálja, hogy egy személy hogyan gyűjthet információkat az őt körülvevő világból. Érzés vagy érzés skálán azt írja le, amikor hajlamos nagy figyelmet fordítani a létező valóságra.
Az egyének önállóan tanulják meg az őket körülvevő világot. Ezen túlmenően inkább a tényekre és a részletekre fog koncentrálni, és közvetlen tapasztalatokból vonja be magát.
Míg az intuíciós skálán az egyének jobban odafigyelnek a mintákra és a benyomásokra. Szintén szívesebben gondolkodik a lehetőségeken, elképzeli a jövőt, és az elvont elméleteket kutatja.
3. Gondolkodás (T) – Érzés (F)
Az MBTI skála a gondolatok között (gondolkodás) és érzések (érzés) határozza meg, hogy az egyének hogyan hoznak döntéseket az érzés- és intuíciós skálák alapján. Egyének, akik azt gondolják (gondolkodás) tényeken és objektív adatokon alapuló ügy, amely hajlamosabb a személyes következetes, logikus és személytelen döntéshozatalra.
Ezen túlmenően, azok az egyének, akik előnyben részesítik az érzéseket (érzés) könnyebben mérlegeli azokat az embereket, akikkel foglalkozik, és a jelenlévő érzelmeket, mielőtt döntést hozna. Egészen addig, amíg le nem tud következtetéseket levonni, ha valamit eldönt.
4. Ítélkezés (J) – észlelés (P)
Az MBTI negyedik skála határozza meg, hogy az egyének hogyan viszonyulnak a külvilághoz. Az ítélkezésre hajlamos személyek (ítélkezés), strukturáltabb és határozottabb lesz a döntésekben.
Másrészt azok az egyének, akik hajlamosabbak elfogadóbbnak (észlelve), nyitott, rugalmas és alkalmazkodó emberként írható le.
Ez a skála határozza meg, hogyan néz ki egy személy személyisége más skálákkal kombinálva. Hogyan írja le ez az ítélkezési-érzékelési skála, hogy Ön extrovertált vagy introvertált az információszerzésben? (érzékelés-intuíció)és hogyan hozol döntéseket (gondolkodás-érzés).
Akkor milyen szintű az MBTI-teszt pontossága?
Miután átesett egy tesztsorozaton, körülbelül 50 kérdés megválaszolásával, megkapja az eredményeket. 16 személyiségre osztva a következőképpen.
- ISTJ
- ISTP
- ISFJ
- ISFP
- INFJ
- INFP
- INTJ
- INTP
- ESTP
- ESTJ
- ESFP
- ESFJ
- ENFP
- ENFJ
- ENTP
- ENTJ
Bár nincsenek végleges tanulmányok, amelyek áttekintenék az MBTI pontossági szintjét, a szerzők Pszichológia ma kifejtette tapasztalatait a teszt elvégzése után. Adam Grant, a szerző INTJ eredményeket kap (Introverzió, intuíció, gondolkodás, ítélkezés). Néhány hónappal később azonban újra tesztelte, és az eredményekből kiderült, hogy ESFP-s (Extroverzió, érzékelés, érzés, észlelés).
Változnak-e a személyiségteszt eredményei idővel, mint Grant? Egy tanulmány kimutatta, hogy a tesztet résztvevők háromnegyede más személyiségtípust ért el, amikor ismét tesztelték őket.
Ezt mondja Annie Murphy Paul könyvében A személyiségvizsgálat kultusza. Folytatta, hogy az MBTI 16 személyiségtípusának még nincs tudományos alapja.
Eközben Roman Krznaric ausztrál filozófus is azt mondta, ha valaki személyiségtesztet végez, és öt hét kihagyáson belül elvégzi, akkor 50% az esélye, hogy az egyén egy másik személyiségre esik.
Bízhatok az MBTI teszt eredményeiben?
Ha azt kérdezi, hogy az MBTI-teszt megbízható-e vagy sem, ez mindenkinek joga. Nem baj, ha úgy érzed, hogy a személyiség illik hozzájuk.
Sokan vannak, akik időt és pénzt fektetnek be az MBTI tanúsítványok és minősített oktatók megszerzésébe. Sajnos az MBTI pontosságát nem vizsgálták tovább.
De Krznaric fenti kijelentése alapján mindig megvan a lehetőség a vizsgálati eredmények megváltoztatására. A személyiség nem abszolút, mert minden egyén képes megváltoztatni a nézetet az idő múlásával és a problémák kezelésével.
Az MBTI teszt népszerű a fiatalok körében. Hajlamos másokat is megkérdezni a személyiségükről. Nincs ezzel semmi baj. Murphy Paul azonban ismét azt mondta, hogy aki szereti a személyiségtípust, azokat megkísértette ideális énképük. Most még mindig hinni akar az MBTI-ben? Öntől függ.
