Mentális egészség

Az Ambivert az extrovertált-introvertált kombináció, íme a magyarázat

A legtöbben csak extrovertált és introvertált személyiségeket ismernek, pedig vannak ambivertált személyiségek is. Az ambivert személyiségről azt mondják, hogy az introvertált és az extrovertált keverék. Azonban igaz? Tehát mik az ilyen személyiségű emberek jellemzői? Gyerünk, megtudja a választ lent.

Mi az ambivert személyiség?

Az introvertált és extrovertált személyiség kifejezéseket először Carl G. Jung svájci pszichiáter fogalmazta meg az 1900-as években. Aki introvertált személyiséggel rendelkezik, az inkább egyedül szeretne lenni. Eközben az extrovertált személyiségű emberekről azt írják, hogy szívesebben szocializálódnak másokkal lezser.

A fenti információk elolvasása után milyen személyiség vagy? Nyilván vannak, akik azzal érvelnek, hogy ő sem nem introvertált, sem nem extrovertált. Ha erre gondolsz, akkor ambivertus lehetsz.

Az Ambivert olyan személyiség, amely az adott helyzettől függően extrovertált vagy introvertált személyhez vezethet. Az ilyen személyiségűekkel általában könnyű kijönni, mint egy extrovertált, de okos egyedül lenni, és nem beszél sokat, mint egy introvertált.

Ismerje meg személyiségtípusát; introvertált, extrovertált vagy ambivertált, követheti a különféle online teszt nem fizetik az interneten. Általában ugyanúgy kérdőívet kell kitölteni, mint egy általános pszichológiai tesztet.

Jelek arra, hogy ambivertált vagy

Amint azt korábban kifejtettük, nem lehet mindenkit introvertált és extrovertált kategóriába sorolni. A két személyiség között van egy ambivert személyiség.

Sokan arra a következtetésre jutnak, hogy az ambivert ingatag ember. Valójában, ha a jellemzőket nézzük, ez nem így van.

A következőkben olyan jelek vannak, amelyeket egy ambivert általában mutat.

1. Lehet társaságkedvelő és magányos is

Az ambivert személyiség egyik jele, hogy jól kommunikál, de bizonyos helyzetekben szeret egyedül lenni. Könnyen tudnak kommunikálni a körülöttük lévőkkel, de szeretnek időnként egyedül lenni, ha nagyon kell.

2. Jó hallgató és beszélő

Szeret erről beszélni, és ez általában az extrovertált ember ismertetőjele. Másrészt az introvertáltak általában félénkek, bár az introvertáltak különböznek a félénkségtől. Szóval milyen emberek vannak ambivert karakterekkel? Nos, az ambivertus emberek jó hallgatók és beszélők is lehetnek.

Ha valóban véleményt kell nyilvánítania, nem fél attól, hogy kinyilvánítsa azt. Másrészt jó hallgató is tud lenni, ha a helyzet úgy kívánja.

3. Legyen magas empátiája

Még egy ambivert személyiségvonás, amit tudnod kell, mégpedig a nagyon magas empátia. Az empátia önmagában azt jelenti, hogy megértjük, mit éreznek mások, az illető szemszögéből látunk, valamint képes magunkat az adott személy helyzetébe képzelni.

A nagy empátiával rendelkező emberek általában törődnek másokkal, és jól megértik mások érzéseit. A magas empátia jó hallgatósággá is teszi őket. Ezért az ilyen személyiségű embereket gyakran használják panaszok kifejezésére.

Ennek a személyiségnek az ismerete segíthet azonosítani saját személyiségét. Ez segíthet abban is, hogy rugalmasabb emberré váljon, mert alapvetően a személyiség változhat. Ezen kívül azt is mélyebben felismerheti, ha van egy ambivert partnere vagy családtagja ilyen személyiséggel.

Az ambivertáltság előnyei

Az ambivert karakterű emberek középen helyezkednek el, nevezetesen az introvertáltak és az extrovertáltak között. Ezért egyedi vonásaik vannak, és mindkét személyiséget ki tudják használni, és bizonyos helyzetekben alkalmazni tudják.

Íme néhány előny, amelyekkel az ambiverts rendelkezik.

1. Legyen egészségesebb és stabilabb kapcsolatod

Az ambivertáltság egyik előnye, hogy stabilabb kapcsolataik vannak barátaik és partnereik között.

Ez azért van, mert jól tudnak hallgatni és jól szocializálódni a nagyközönség előtt. Ráadásul az ambivert karakterű emberek rugalmasabbak és érzelmileg stabilabbak, így ha egy kapcsolatban problémával szembesülnek, általában ők a közvetítők.

2. Legyen jó irányítási rendszere

A következő előnye annak, aki ambivert karakterrel rendelkezik, a jó irányítási rendszer.

Valójában az introvertáltak és az extrovertáltak is lehetnek jó főnökök, de természetesen különböző módokon. Ez azt jelenti, hogy mindkettőnek eltérő stílusa és eredménye lesz attól függően, hogy milyen a személyiségük az alkalmazottakkal való munka során.

Ezt egy tanulmány bizonyítja Harvard Business Review amely azt vizsgálja, hogy melyik főnöktípus a jobb, introvertált vagy extrovertált.

Az extrovertált személyiségű főnököknél a vállalat nyeresége magas lesz, ha passzív alkalmazottakat vezetnek. Ez azt jelenti, hogy az ezzel a modellel rendelkező felettesek nagyobb valószínűséggel irányítanak és adnak utasításokat.

Másrészt, amikor aktív alkalmazottakkal dolgoznak, a vállalat nyeresége csökken, mert ezek a dolgozók szívesebben dolgoznak a saját módszereik szerint.

Ezért az aktív dolgozók általában fejlettebbek, ha introvertált főnökük van. Az introvertált karakterű főnökök általában inkább meghallgatnak, és segítenek az alkalmazottaiknak felismerni bennük rejlő lehetőségeket.

Ha van egy ambivert főnököd, akkor általában az alkalmazottak igényei alapján hozzák ki extrovertált és introvertált tulajdonságaikat. Az, hogy kihozzák-e az irányító oldalt, vagy jó hallgatóság, a saját alkalmazottaik személyiségétől függ.

3. Jól tudja olvasni a helyzetet

2013-ban egy tanulmány az extrovertált személyiség és az árueladási tehetség közötti kapcsolatot vizsgálta. Sokan úgy gondolják, hogy amikor a dolgok felkínálásáról van szó, az extrovertáltakat szakértőnek tekintik ezen a területen. Valójában az ambivertusok jártasabbak.

Ez azért van, mert jól tudnak beszélni, és jó hallgatóság is. Ezért, ha értékesítésről van szó, az ambivertusok jobban meg tudják hallgatni, mit akarnak az ügyfelek anélkül, hogy túl izgatottnak tűnnének.

Tehát mik a hátrányai az ambivertusnak?

Az ambivert személyiségű embereket rugalmasabbnak tekintik, mert introvertáltként és extrovertáltként is pozícionálhatják magukat. Azonban akaratlanul is ambivertáltnak lenni egy plusz nyomással is jár, és ez ennek a személyiségnek a gyengesége.

Ez az extra nyomás azért van, mert igyekeznek egyensúlyt fenntartani, amikor minden helyzetben belehelyezkednek, ezért néha „fáradtnak” érzik az ilyen személyiségű embereket.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found